採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせ及びその回答を掲載いたします。
こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。
（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）
採用に関するQ＆A
Q 建設工事の施工管理について知識はどのくらい必要ですか
A. 採用前に特別な資格や経験がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q 応募書類は返却してもらえますか
A. 応募書類については、不採用となった場合は当社にて責任をもって破棄させていただきます。
ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A. 大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。
Q どんな試験がありますか
A. 採用選考は、次の通りです。
個人面談／筆記試験／適性試験
※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
個人面談／筆記試験／適性試験
※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A. 試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内でご連絡いたします。
Q 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか
A. 選考は建築学科を卒業（卒業見込み）の人物を重視しています。
入社後に関するQ＆A
Q 試用期間はありますか
A. 新卒採用の方の場合は、試用期間がありません。
中途採用の方の場合は、採用月から3ヶ月程度が試用期間となります。
中途採用の方の場合は、採用月から3ヶ月程度が試用期間となります。
Q 評価制度について教えてください
A. 評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
Q 転勤はどれくらいの頻度でありますか
A. 具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。北九州市、福岡市の拠点にて個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。
今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望を最大限考慮いたします。
Q 能力や実績に応じて収入は変化しますか
A. 会社への貢献度によって変化します。また、職務によって手当の額が異なります。
Q 配属はどのように行われますか
A. 適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。
Q 教育についてはどのようになっていますか
A. 新しく入られた方に対して新人研修があります。
基本的な知識を身につけていただくための、CAD研修や建築の専門知識を学ぶ研修のみならず、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。